Accorder une grande importance à l'innovation

Endress+Hauser a investi plus d'argent que jamais dans la recherche et le développement en 2022, soulignant ainsi les ambitions de l'entreprise en matière d'innovation. Les innovateurs de l'ensemble du groupe ont été récompensés lors de la réunion annuelle qui leur est dédiée.

Depuis 2000, Endress+Hauser invite tous les employés impliqués dans le dépôt de brevets à la réunion annuelle des innovateurs. Cette année, l'événement s'est déroulé au Freiburg Convention Center en Allemagne, où 300 innovateurs et invités se sont réunis pour rendre hommage à la richesse des idées et à l'esprit d'innovation du groupe.

Endress+Hauser a déposé 235 demandes initiales de brevet en 2022. Le portefeuille de droits de propriété intellectuelle, qui continue de s'étoffer, comprend désormais 8 700 brevets et dépôts de brevets qui protègent les produits, solutions et services d'Endress+Hauser contre les contrefaçons. "Notre pipeline de produits bien rempli montre que la force d'innovation d'Endress+Hauser ne faiblit pas", a souligné le Dr Andreas Mayr, Chief Deputy Officer de l'entreprise.

Endress+Hauser a investi 242 millions d'euros dans la R&D en 2022, ce qui représente 7,2 % du chiffre d'affaires et une augmentation de 13,6 % par rapport à l'année précédente. Plus de 1 200 employés travaillent dans ce secteur de l'entreprise. Huit employés sur 100 chez Endress+Hauser sont exclusivement impliqués dans le développement de nouveaux produits, solutions et services. Cependant, les employés de la production, de la logistique, de l'informatique et de l'administration veillent également à l'innovation en améliorant les process.

"La réunion des innovateurs nous permet d'offrir une plateforme où les employés des différentes entreprises d'Endress+Hauser peuvent se rencontrer et travailler en réseau", a déclaré Christine Koslowski, Director of Intellectual Property Rights chez Endress+Hauser. "L'année dernière, 85 % de nos innovations provenaient d'équipes. Cela montre à quel point l'interaction personnelle est importante pour le processus créatif". 

Au cours de la réunion des innovateurs, Endress+Hauser récompense les employés qui ont développé des innovations économiquement significatives ou particulièrement créatives au cours de l'année écoulée. Des prix sont également décernés pour l'amélioration des processus ou la réutilisation de solutions existantes. Au total, 61 employés ont été récompensés lors de l'événement de cette année.